Demitidos por algoritmo. Uma empresa de ‘software’ de Los Angeles nos Estados Unidos demitiu pelo menos 150 funcionários, dos 450 funcionários que tinha no total, seguindo apenas a recomendação de um algoritmo de eficiência no trabalho que os considerou “improdutivos” e “pouco comprometidos” com os objetivos da empresa, ou seja, os funcionários foram demitidos por um algoritmo. O fato inusitado é apenas o prenúncio de uma era em que a inteligência artificial assume cada vez mais as funções humanas. Mas como conciliar o avanço tecnológico e o fator humano no trabalho? As pessoas são o recurso mais valioso de uma organização, porém a objetificação do ser humano e de alguns processos, como este da demissão por inteligência artificial, pode causar danos ao mundo do trabalho antecipando a substituição atribuída antes a pessoas por máquinas inteligentes, porém desprovidas de sentimentos transformando o ser humano em apenas um número dispensável. Lembrando que os demitidos vão embora, porém aqueles que ficam nunca mais serão os mesmos.
Projeto polêmico pode ser votado hoje na Câmara de Florianópolis
Hoje, na Câmara Municipal de Florianópolis, pode entrar na pauta a votação de um projeto controverso que tem gerado debate na capital catarinense: a proposta